Search

WHAT TO KNOW ABOUT TeC

ขับเคลื่อนธุรกิจแบบคนรุ่นใหม่ เติบโตในสายงานได้ไว ด้วยการทำงานในแบบของ Thailand e-Business Center (TeC)


ถ้าหนึ่งในเป้าหมายการทำงานของคุณ คือการพัฒนาตัวเองให้เป็น “Best Version” ในแบบของตัวเอง พร้อมที่จะ Level up ไปอีกระดับกับการทำงานที่ท้าทาย และสนุกที่ได้เรียนรู้พิชิตเป้าหมายร่วมกับทีม ชีวิตออฟฟิศแบบ TeC Culture อาจเป็นพื้นที่ที่จะช่วยให้คุณติดสปีดการทำงานให้ไปได้ไกลกว่าที่คิด !

เอาเป็นว่า ไปทำความรู้จัก TeC กันเลย 👀✨


Thailand e-Business Center ชื่อนี้ทำอะไรบ้าง ?

ทุกวันนี้ไม่ว่าจะหันไปทางไหน ทั้งคนใกล้ตัวหรือคนในครอบครัวเอง ก็ล้วนแต่เปิดธุรกิจหรือมีความเกี่ยวข้องกับการจัดตั้งธุรกิจใหม่ ๆ กันทั้งนั้น เพราะการร่วมมือกันในกลุ่มเล็ก ๆ ก็สามารถเริ่มต้นธุรกิจในรูปแบบ SMEs ได้แล้ว ประกอบกับทักษะการเป็นผู้ประกอบการของคนรุ่นใหม่ที่ได้รับความสนใจมากขึ้น


แต่ความท้าทายที่ต้องรับมือหลังจากนั้น คือการรักษาธุรกิจไว้ให้ได้ ยิ่งการดำเนินธุรกิจปัจจุบันที่เรียกได้ว่าเป็นยุคดิจิทัลแล้ว หลายองค์กรต้องปรับตัวให้เท่าทันกับ Digital Disruption จำนวนธุรกิจที่ปรับตัวให้เท่าทันสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปจนมั่นใจในการทำธุรกิจกลับมีสัดส่วนที่น้อยมาก ๆ


จึงเกิดเป็นความตั้งใจหลักของ Thailand e-Business Center หรือ TeC ที่ต้องการพัฒนาความรู้ความสามารถ และเสริมความพร้อมให้กับผู้บริหาร ผู้ประกอบการ และบุคคลที่เกี่ยวข้องกับแวดวงธุรกิจให้พร้อมกับการทำงานในยุคดิจิทัลอย่างเต็มตัวผ่าน 3 บริการหลักขององค์กร ได้แก่


  • e-Business ให้คำปรึกษา และพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจทั้งในประเทศไทยและการต่อยอดธุรกิจในประเทศจีน (China Expansion)

  • e-Commerce เสริมทักษะ พัฒนาความรู้ความเข้าใจในธุรกิจดิจิทัลผ่านการเรียนรู้แบบ Workshop จากผู้เชี่ยวชาญ ที่จะเสริมความพร้อมให้ลงมือทำได้จริง

  • e-Recruitment หาคนดิจิทัลที่ใช่ จากการเฟ้นหาคนที่พร้อมเริ่มต้นทำงานสายดิจิทัลจากโครงการ The Digital Work ที่พร้อมด้วยทักษะแห่งอนาคต


TeC มีความตั้งใจในการเป็นองค์กรที่สนับสนุนทักษะ ความรู้ วิธีการที่จำเป็นในยุคดิจิทัล ไม่ว่าจะเป็นด้านธุรกิจ ดิจิทัล และ e-Commerce ทั้งระดับบุคคลไปจนถึงระดับองค์กร หากคุณเป็นหนึ่งในคนที่สนใจที่จะส่งต่อคุณค่าเหล่านี้สู่สังคม ไม่แน่ว่าคุณอาจจะ Match กับ TeC ก็ได้ !


TeC’s Culture: The reason why you should work with TeC

วัฒนธรรมการทำงานและการอยู่ร่วมกันในองค์กรถือเป็นอีกโจทย์สำคัญที่ต้องรับมือ แต่ไม่ต้องกังวลไป เพราะการเข้าสู่ออฟฟิศ TeC หรือ การเป็นส่วนหนึ่งของ TeC Crew ทั้งการทำงาน ไลฟ์สไตล์ การประเมินงาน และสิ่งที่ต้องรู้ถูกรวบรวมไว้ที่นี่แล้ว แต่ละวันของการเป็นส่วนหนึ่งของ TeC Crew องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยแนวคิดของคนรุ่นใหม่ ทำงานกันอย่างไร มาทำความรู้จักไปพร้อม ๆ กันเลย !


Moment การทำงานของ TeC Crew

ก้าวแรกของการทำงาน สร้าง Mindset แบบ TeC

  • เป็นหนึ่งในกำลังสำคัญของการพัฒนา e-Business ด้วย Vision ของ TeC ที่ต้องการเป็นหนึ่งในกำลังสำคัญที่จะช่วยให้ผู้ประกอบการไทยพร้อมทำธุรกิจผ่านรูปแบบออนไลน์ได้อย่างมั่นใจ แนวทางการพัฒนาธุรกิจจึงต้องเน้นการปรับวิธีคิด ให้คำปรึกษา และเสนอแนวทางการแก้ปัญหาเพื่อเสริมความพร้อมอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานรัฐหรือเอกชน ก็ให้ความไว้วางใจในการร่วมงานกับทีมงาน TeC มากมาย

  • เป็นหนึ่งในการพัฒนา Product ใหม่แบบไม่ต้องกลัว Fail ไอเดียธุรกิจที่พูดคุยกันเล่น ๆ ในเวลา 5 นาที อาจกลายเป็น Product ที่วางขายจริงในอีกหนึ่งสัปดาห์ข้างหน้า ถ้ากำลังสงสัยว่าจะทำได้จริงไหม ยืนยันตรงนี้ได้เลยว่าเกิดขึ้นจริงจนเกือบจะชินไปแล้ว เพราะ TeC เชื่อว่า ต่อให้จะ Fail Fast ก็อาจนำไปสู่การเริ่มต้นในแนวทางที่ใช่กว่าเดิม การเปิดกว้างรับไอเดียใหม่ ๆ เป็นสิ่งที่จะนำไปสู่การพัฒนาสินค้าและบริการใหม่ ๆ เสมอ

  • เป็นหนึ่งในการกำหนดเป้าหมาย วาง OKRs ให้ชัดเจน ไม่ต้องกลัวว่าจะหมด Passion ขาดกำลังใจ ไม่มีเป้าหมายในการทำงาน เพราะ TeC มีการเสริมแรงกระตุ้นจากการกำหนด OKRs (Objective and Key Results) วางเป้าหมายการทำงาน ทุก 3 เดือน เสริมแรงผลักดันทั้งระดับบุคคลและทีม ที่จะช่วยให้ไม่หลุดโฟกัสการทำงาน เป็นการวางกลยุทธ์ในรูปแบบของตัวเอง เพื่อให้ไปถึงเป้าหมายตามที่ตั้งไว้แบบ Moonshot กันไปเลยทีเดียว !


Moment ชาวออฟฟิศของ TeC Crew

ระหว่างการทำงานแต่ละวัน มีไลฟ์สไตล์แบบไหนบ้าง

  • พร้อมวิ่งเข้าหา รูปแบบองค์กรที่ Lean and Flat จำนวนปีที่ทำงาน ประสบการณ์ รวมถึงความแตกต่างของอายุ เพศ วัย และระดับของสายงาน ไม่ได้เป็นกำแพงสำหรับการทำงานที่ TeC ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการปรึกษาปัญหาส่วนตัว ไปจนถึงการเสนอไอเดียในการริเริ่ม Project ใหม่ ๆ เพราะการทำงานที่นี่เน้นความคล่องตัว และการสื่อสารที่ฉับไวในแบบขององค์กรรุ่นใหม่ที่ Lean and Flat แค่มีไฟพร้อมไอเดียและข้อมูลที่จำเป็น ก็เดินไปเคาะห้อง CEO ได้โดยตรง ไม่แน่นะ ไอเดียของคุณอาจกลายเป็น Product ใหม่ที่บริษัทพร้อมจะสนับสนุนและ Launch ในสัปดาห์หน้าเลยก็ได้ ใครจะรู้ ก่อนหน้านี้ทีม Intern เคยร่วมกันพัฒนา Product ใหม่ 3 ตัวภายใน 2 เดือนมาแล้ว แสดงให้เห็นว่า บริษัทพร้อมสนับสนุนเต็มที่ ไม่ว่าจะอยู่ตำแหน่งหรือแผนกไหนก็ตาม

  • พร้อมทำงาน ใช้ DingTalk แยกเวลาทำงานกับส่วนตัวชัดเจน เป็นเรื่องปกติที่แต่ละองค์กรจะมี Communication Tool ในการสื่อสารภายในองค์กรที่แตกต่างกัน สำหรับที่ TeC เราใช้ DingTalk เป็นเครื่องมือสื่อสารหลักในการทำงาน พราะแอปพลิเคชันตัวนี้เป็นเหมือน Workplace ที่แยกโลกการทำงานออกจากเวลาส่วนตัว แอปพลิเคชันนี้อำนวยความสะดวกให้สามารถทำงานอย่าง Professional ได้มากขึ้น ตั้งแต่การมอบหมายงาน ติดตามงาน ส่งงาน แล้วยัง Track เวลาเข้าออกงาน ในกรณีที่ Work from Home อีกด้วย

  • พร้อมปรับตัว ถ้า WFH แล้วเหงา เข้า Gather มาเจอกัน สถานการณ์เปลี่ยนจนต้อง Work From Home กันแบบเต็มตัว แต่ประสิทธิภาพการทำงานไม่ลดลง เพราะออฟฟิศถูก Transform ในรูปแบบของ Virtual Office ที่ให้ความรู้สึกใกล้กันเหมือนเจอหน้ากันได้จริง ๆ คอนเฟิร์มว่าทำงานเพลินกันมากกว่าเดิม ซึ่งข้อดีที่ไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง ก็ช่วยให้มีแรงปั่นงานกันมากขึ้นตามไปด้วย


Moment นอกเวลางานของ TeC Crew

ถึงเลิกงานแล้ว ก็พัฒนาตัวเองได้แบบ Non-stop

  • เปิด Sharing Session ส่งต่อความสนใจผ่าน TeC Day บางเรื่องที่มองว่าอาจเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับเรา อาจเป็นสิ่งที่อีกคนไม่เคยรู้ นอกจากมุมของการทำงานแล้ว การส่งต่อหรือแชร์ความรู้ ความชอบ ความถนัด อาจเป็นการเปิดมุมมองใหม่ ๆ ให้กับเพื่อน ๆ ในทีมได้อีกด้วย TeC Day ที่จัดขึ้นเดือนละครั้งเลยเป็นพื้นที่ในการแชร์ความสนใจและเรียนรู้ร่วมกัน ก่อนหน้านี้ทีมกราฟิกได้รู้จักกับการใช้ Pivot ในการประเมิน Performance การทำงานของทีม ส่วนทั้งออฟฟิศก็ผ่านคอร์ส Educate เรื่อง Social Bullying มาแล้วเหมือนกัน นอกจากความรู้ที่ได้ไป เรื่องกิน แต่งตัว สังสรรค์ ก็จัดเต็มเหมือนกัน เดือนละครั้งก็แบบนี้แหละ

  • เปิดช่องทางสร้างรายได้ ให้ Incentive สำหรับคนอยากปล่อยของผ่านการเขียน Blog นอกจากพื้นที่ในการแชร์เรื่องราวที่สนใจที่จัดขึ้นเดือนละครั้งผ่าน TeC Day แล้ว ถ้าอยากปล่อยของจนรอไม่ไหว Blog เป็นอีกหนึ่งช่องทางที่จะให้ทุกคนปล่อยของผ่านการเขียน แต่ไม่ใช่แค่ได้เขียนบทความเท่านั้น แต่ยังได้ Incentive ในการเขียนตามยอดคนเข้าชมเป็นรายได้เสริมอีกด้วย ทั้งพัฒนาฝีมือแล้วสร้างรายได้สูงสุดกว่า 1 หมื่นบาทต่อเดือน เป็นอีกหนึ่งอย่างที่พลาดไม่ได้เลย !


Moment ความ Flexible ในการทำงานสไตล์ TeC Crew

เน้นการทำงานแบบ Result-Oriented เลือกกระบวนการตามใจ ได้ผลลัพธ์ตามเป้า

  • เลือกพื้นที่ทำงานเอง คิดงานไม่ออก มี Co-Updating Space เป็นทางเลือก ด้วยความที่เห็นเป้าหมายเป็นสำคัญ สิทธิ์ในการเลือกที่นั่งที่สามารถสร้างสมาธิสูงสุดได้ คือ อีกหนึ่งปัจจัยในการทำงานของใครหลายคน แต่อย่าคิดว่ามีแค่ Fixed Seat กับ Hot Seat ที่เลือกนั่งทำงานได้เท่านั้น แต่ที่ออฟฟิศยังมี Co-Updating Space และห้องประชุมอีก 3 ห้องให้เลือกนั่งกันได้ตามความสะดวก แค่ไม่ใช้ตอนที่มีประชุมเท่านั้นเอง ช่วงเวลาอื่นที่ห้องยังว่างอยู่ก็ใช้ได้ตามสบายเลย

  • เลือกเวลาเข้างาน Clock-In ได้ 3 เวลา แต่งานต้องเสร็จด้วย! ขอแค่เวลาการเข้างานอยู่ช่วงที่คนไม่แออัดก็โอเค ซึ่งเวลาเข้างานของ TeC เริ่มต้นที่ 9.30 น. อ่านไม่ผิดนะ เริ่มต้น !!! เพราะไม่ใช่แค่เข้างานช้าให้ทุกคนได้นอนกันอย่างเต็มอิ่มและเดินทางได้สะดวกเท่านั้น แต่ยังเลือกเวลาเข้างานได้ความสะดวก ไม่ว่าจะเป็น 9.30 น. 10.30 น. หรือ 11.00 น. เลือกเวลาแล้ว อย่าลืมว่าต้องอยู่ให้ครบชั่วโมงทำงานด้วยล่ะ

  • เลือกกระบวนการทำงานได้เอง ถ้าได้ผลลัพธ์ตาม OKRs เพราะ Performance การทำงานจะถูกประเมินทุก 3 เดือน ช่วงเวลาระหว่างที่กำลังพิชิต OKRs อาจจะได้เรียนรู้ Skill ใหม่ ๆ จนกลายเป็นการวางเส้นทางการทำงานใหม่ให้กับตัวเอง ถือโอกาสนี้ต่อยอดทักษะ พัฒนาตัวเองและสร้างความโดดเด่น นอกจากจะผ่านประเมิน OKRs แล้ว อาจถูกโปรโมทแบบไม่ต้องรอครบปีได้เลย

อ่านมาถึงตรงนี้ ถ้ารู้สึกมีไฟ อยากเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของ TeC Crew ในการพัฒนาธุรกิจในประเทศไทยขึ้น Online ทั้งในประเทศและระดับสากล ลองไปสำรวจข้อมูลที่คุณควรรู้ก่อนเลยดีกว่า


อยากเป็นส่วนหนึ่งของ TeC Crew

ถ้าจะลงหลักปักฐานที่ออฟฟิศ TeC ต้องรู้อะไรบ้าง

  • การเดินทาง Office Location สถานที่ทำงานใกล้กับศูนย์การค้าแค่เอื้อม ที่สำคัญเรียกได้ว่าปักหลักอยู่ท่ามกลางร้านอาหารดังในพื้นที่สามย่าน แหล่งรวมร้านค้า ร้านอาหารมากมายที่ไม่ว่าอยากกินอะไรก็มีระยะเวลาจัดส่งไม่นาน ค่าส่งไม่แพง ที่สำคัญคือ มีคนกินด้วยตลอดเวลาแน่ ๆ หารกันได้เลย

  • การเสริมทักษะ ReSkill & UpSkill ในองค์กรที่มุ่งเน้นการเสริมทักษะที่จำเป็นสู่การสร้าง e-Business แบบนี้ แน่นอนว่าการอัปเดตเรื่องราวใหม่ ๆ ให้เท่าทันโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว ถือเป็นสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญจึงเปิดโอกาสให้ TeC Crew ได้พัฒนาทักษะความรู้ ด้วยโควต้า ReSkill & UpSkill ในแต่ละปี ตามรายละเอียดต่อไปนี้ ทำงานมาแล้ว 1 ปี รับสิทธิ์การเข้าร่วมการเสริมทักษะมูลค่าไม่เกิน 5,000 บาทต่อปี ทำงานมาแล้ว 2 ปี รับสิทธิ์การเข้าร่วมการเสริมทักษะมูลค่าไม่เกิน 10,000 บาทต่อปี ทำงานมาแล้ว 3 ปี รับสิทธิ์การเข้าร่วมการเสริมทักษะมูลค่าไม่เกิน 15,000 บาทต่อปี รู้อย่างนี้แล้ว รีบทำการบ้าน และ List คอร์สหรือสัมมนาที่อยากเข้าร่วมกันไว้ และอย่าลืมใช้สิทธิ์พัฒนาตัวเองภายในปีนั้นด้วยล่ะ !

  • การคุ้มครองสุขภาพ สิทธิ์การรักษาพยาบาล

  • คุ้มครองโดยวิริยะประกันภัย - คุ้มครองโรคที่มีสาเหตุมาจากการติดเชื้อไวรัสโคโรนา โควิด-19 รับเงิน 100,000 บาท - คุ้มครองเงินชดเชยรายวันระหว่างรักษาตัวเป็นผู้ป่วยใน ในโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลเวชกรรม นานสูงสุดไม่เกิน14วัน รับเงิน 500 บาทต่อวัน - คุ้มครองการเสียชีวิตโดยอุบัติเหตุ รับเงิน 50,000 บาท - การเจ็บป่วยด้วยภาวะที่มีสาเหตุมาจากการได้รับวัคซีนสร้างภูมิคุ้มกันโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา รับเงิน 300,000 บาท

  • คุ้มครองโดยทิพยประกันภัย - ค่ารักษาพยาบาลจากการติดเชื้อไวรัสโคโรนา รับเงิน 50,000 บาท - ชดเชยกรณีเจ็บป่วยระยะสุดท้าย เนื่องจากการติดเชื้อไวรัสโคโรนา รับเงิน 500,000 บาท

Tips: เรื่องกินเรื่องใหญ่! แต่ละมื้อของ TeC Crew ก็จะประมาณนี้

พฤติกรรมการกินไม่เหมือนคนอื่นจะอยู่ยากไหม ? อาจเป็นข้อสงสัยของใครหลายคน แต่ไม่ต้องห่วง เพราะไม่ว่าจะอยู่ระหว่าง Fasting คุมน้ำหนัก กินอาหาร Street Food สั่ง Delivery หรือ แห่กันไปกินบุฟเฟต์ ก็จะมีเพื่อนไปร่วมด้วยอย่างแน่นอน ไม่เชื่อลองดูสไตล์การกินตามตารางข้างล่างนี้กันได้เลย


ถ้าคุณคิดว่าการทำงานที่ TeC น่าสนใจ อยากมาลอง Fit in กับวัฒนธรรมการทำงานในแบบฉบับของ TeC Crew องค์กรที่จะตอบโจทย์ความเป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง อยากท้าทายความสามารถ พร้อมเรียนรู้ และพร้อมที่จะเติบโตไปกับ TeC ทีมงาน TeC Crew กำลังรอคุณเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีม เพื่อร่วมสร้างอนาคตในการทำงานด้วยกัน เช็กตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับสมัครบนหน้าเพจ Thailand e-Business Center ได้เลย >>> https://www.facebook.com/ThailandEBusinessCentre

50 views11 comments